国以才立，政以才治，业以才兴，一个地区经济发展离不开人才的引领。根据海宁市政协年度工作计划，确定《多措并举，打造人才集聚高地》为政协主席会议专项课题。课题调研组从三月份开始，就海宁市人才工作的现状、存在的困难和问题等方面情况，分别召开了部门、企业、创新型人才、学校、中介服务机构等多层次的专题座谈会，听取相关的意见建议；同时，课题组对企业、已引人才、海宁籍在外就学大学生和非海宁籍在海宁就学的大学生等四个不同方面的对象，进行了问卷调查，共发放问卷近3000份。在此基础上，海宁盟员积极参与了调研报告的分析与研讨，提出意见和建议。

在全国范围大城市纷纷疯“抢人”却也困难重重的大背景下，像海宁这样的县级城市，由于地方小、资源少的先天不足，要打造人才集聚高地，就更是难上加难。

以往出台的人才政策，大多与大城市有较大的趋同性，人云亦云，因而其吸引力就大打折扣。例如：给钱、给房等政策上的层层加码，试想，你比得过人家吗？天下武功唯快不破。但天下英才未必就一个“钱”字了得。他们想要得到什么？我们能够提供什么？这是引进人才至关重要的两个方面。所以，参与研讨的盟员认为，海宁要取得“引才”成功，必须根据海宁特色，迎合各尖人才所需，也就是说，只有制定精准的政策，才能实现精准发力，才能达到“以小博大”的“引才”效果。